Положение о порядке премирования работников (1)

I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке премирования работников Муниципального
бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной
школы №3 имени Василия Цветкова муниципального образования «Город Донецк»
(далее - Положение) разработано в соответствии с Постановления администрации
города Донецка от 22.12.2016 № 1432 «Об оплате труда работников муниципальных
бюджетных образовательных учреждений муниципального образования «Город
Донецк», структурных подразделений Муниципального
учреждения отдела
образования администрации города Донецка Ростовской области «Методический
кабинет» и «Хозяйственная группа», Муниципального бюджетного учреждения
«Расчетный центр образования», нормативными правовыми актами Российской
Федерации и Ростовской области.
2. Положение определяет порядок премирования труда работников МБОУ СОШ №3
г.Донецка (далее – учреждения), подведомственного Муниципальному учреждению
отделу образования администрации города Донецка Ростовской области (орган,
осуществляющий функции и полномочия учредителя.
3. Работникам могут выплачиваться премии по итогам работы в целях поощрения за
результаты труда. При премировании учитывается как индивидуальный, так и
коллективный результат труда.
4. Премирование работников осуществляется на основании приказа руководителя.
5. Работникам в целях поощрения могут выплачиваться премии по результатам
работы
за месяц, квартал, полугодие, год.
Расчет премиальных выплат
производится в рублях. Премиальные выплаты производятся по мере выделения
средств из соответствующих бюджетов.
II. Порядок премиальных выплат
1. При определении показателей премирования необходимо учитывать
следующие критерии:
1.1. успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных
обязанностей;
1.2. инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов
организации труда;
1.3. качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной
деятельностью учреждения;
1.4. участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;
1.5. соблюдение исполнительской дисциплины;

1.6. участие в
мероприятий;

течение

месяца

выполнении

особо

важных

работ

1.7.проведение дополнительных занятий с одаренными детьми, подготовка
призеров предметных олимпиад разного уровня;
1.8.внедрение новых педагогических технологий и умение оперативно принимать
решения по достижению поставленных целей;
1.9. проведение исследовательской работы по обновлению содержания образования,
внедрению новых педагогических технологий;
1.10. обеспечение сохранности государственного имущества.
2. Каждый критерий оценивается не более 300% к должностному окладу
премируемого работника.
III. Заключительные положения.
1. Настоящее Положение является приложением к «Положению об оплате труда
работников муниципального общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы №3 имени Василия Цветкова муниципального
образования «Город Донецк» и действует до окончания действия «Положения об
оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения
средней общеобразовательной школы №3 имени Василия Цветкова муниципального
образования «Город Донецк», утвержденного приказом № 312 от 31.12.2016 года.